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在文化较强时，制度是载体，对文化起强化作用。（）
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在文化较强时，制度是载体，对文化起强化作用。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
文化
载体
作用
时间：2023-11-20 23:15:20
上一篇：
企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。（）
下一篇：
企业员工是企业文化践行的主体队伍。
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企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（）
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企业进入快速增长期不是企业进行企业文化建设的最佳启动期。（）
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企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（）
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企业责任意识应立足的基础是（）。
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公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。
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1988年，中铁建设集团承建第一个外资项目是（），是北欧国家在华投资的第一项工程，时任总理李鹏亲自参加了签字仪式。
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下面（）是从企业文化内容特质上划分出来的。
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中铁建设集团基层管理人员行为规范的具体内容不包括：（）。
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先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力发挥特长的机制，使得每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置，这是我过著名企业（）的成功经验。
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物质文化是企业文化的外部表现形式，它包括企业生产环境、产品服务、企业广告、员工面貌仪容和建筑布局等。
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企业文化不属于管理范畴。
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企业制度是企业文化的核心。
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国家电网公司的奋斗方向是建设世界一流电网，建设国际一流企业。
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国家电网公司的社会责任观是发展公司，服务社会，以人为本，共同成长。
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公司上下实施统一的”国家电网”品牌战略，开展统一的”国家电网”品牌建设，塑造统一的”国家电网”品牌形象。
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企业文化为精神层面的概念，与社会实践没有关系。
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企业文化与民族文化没有关系。
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企业愿景与企业经营环境无关。
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集体利益和个人利益之间的关系是互相对立的。