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权威性是指传播者具有使受众相信、听从的力量，具有权威和地位的特质。（）
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权威性是指传播者具有使受众相信、听从的力量，具有权威和地位的特质。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
传播者
权威性
受众
时间：2023-11-20 22:23:13
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下列关于企业文化变革论述正确的是（）。
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在企业文化传播中，受众威信效应的产生主要取决于文化传播者、传播机构或信息来源在内部受众员工及外部受众心目中的威望和地位，这种威望和地位主要靠权力获得。（）
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根植于企业实际是企业文化落地应坚持的最基本实施要点。（）
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当两种文化差异很小时，才可以使用妥协模式进行文化融合。（）
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企业文化融合的内容包括（）。
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组织保障不包括（）：
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管理会议、集中授课、主题演讲会、文化研究会、文化讲座、传帮带、观看专题影片、案例故事学习、角色扮演、拓展培训、参观学习等属于培训设计与执行中的（）里面的内容？
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良好的顾客满意度是企业导入CIS的基本条件之一。
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以下哪一项不属于企业文化设计的内容（）
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东方企业文化过于强调团体利益和团体价值，容易抹杀个人价值，泯灭个性和创新精神，所以应取西方“个人本位价值观”而代之。（）
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东方企业文化强调“家族”和团体意识（即团体本位价值观），强调以人为核心的各种群体关系。（）
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硬性制度管理是法国企业文化的特征。（）
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企业文化的特征包括以下（）方面。
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（）反映了企业自身存在的价值、未来发展的使命、实践过程的评估等一系列核心价值的判断，构成了企业文化的核心层。
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企业精神培育和塑造离不开企业领导的示范作用，凡是要求员工群体做到的，领导必须首先带头做到。（）
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20世纪70年代，企业文化让（）企业一度赶超美国，但是同样也是企业文化又让美国企业实现复兴、稳固其霸主地位。
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企业文化理论最早创建于20世纪80年代初期的日本，而使其成为一种有意识的企业实践，则成功发展于第二次世界大战后的美国。（）
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彼得?圣吉在《第五项修炼》中强调“系统思维和创造性思维根源于知识及知识的灵活运用和潜能及智慧的开发”。文化组织和学习氛围的培养在企业文化建设中将进一步受到关注。（）
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（）是企业制度文化的支架和载体。
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一般说来，属于速决性的、执行性的、技术性的、纪律性的、突发性的一类领导活动，宜采用一长制的方式处理；属于方针政策、规划制定以及立法性、协调性、综合平衡等一类领导活动，用委员会制的方式处理为宜。（）
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企业责任制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。规章制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。（）
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（）是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。