首页
既是企业文化的接受者,也是基层企业文化的传播者的是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
既是企业文化的接受者,也是基层企业文化的传播者的是()
正确答案:普通员工
Tag:
企业文化
接受者
传播者
时间:2023-11-20 22:22:18
上一篇:
企业文化传播过程,也是企业文化的交流、互动和竞争过程。()
下一篇:
物质文化是以物质形态为载体,以看得见、摸得着、体会得到的物质形态来反映出企业的精神面貌。
相关答案
1.
企业文化的对外传播是一种文化交流,是单向的文化输出。()
2.
以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。
3.
“打造优秀的企业文化,就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等有关方面,都融入到每个员工的思想和行为之中,体现在企业的各项工作之中。”这反映了企业文化中追求卓越的原则。()
4.
企业文化评估结果的应用主要体现以下一个方面:根据评估结果,总结企业文化建设成功经验,形成企业文化建设实践成果总结报告、企业文化建设成果实践案例,甚至是进行理论成果提炼、形成创新的企业文化建设理论成果。()
5.
老年员工比年轻员工更加抵制企业文化变革,因为年老的员工一般说来对现有工作岗位的投入更多,因而调整到变革状态后失去的也更多。
6.
企业识别系统(CIS)包括理念识别系统(MIS)、行为识别系统(BIS)和视觉识别系统(VIS)三个子系统。
7.
集体主义和团队精神是日本企业文化的特征。()
8.
企业导入CIS需要具备以下基本条件()。
9.
企业通过按一定标准和程序组织的仪式与庆典,向员工和社会各界说明企业的(),体现了企业管理者对理想境界的追求和对事物的判断标准。
10.
伦理准则包括企业的()等。
热门答案
1.
企业哲学一般由三部分构成:公司愿景、使命及核心价值观。()
2.
在二十一世纪,并不注重人的因素,也不注重员工的互动和参与。企业文化在增强企业凝聚力的基础上,成为表达企业个性、帮助品牌建设、融合国际化管理思想的渠道。()
3.
环境相对稳定时,企业追求成本效益,往往规模大,组织架构复杂,组织内部的规章、程序和权力层级较为明显,组织的集权化程度明显增强。()
4.
产品的具体形态包括()。
5.
以下不属于企业文化传播时机的是()
6.
传播的方向通常是由高到低,由强到弱,即从发到文化的高处传向文化不发达的低处,这符合文化传播()。
7.
以下哪种战略与外向型文化相匹配()?
8.
弱势文化群体接受强势文化的过程往往会伴随着大量的混乱、沮丧、愤怒和紧张的情绪。()
9.
企业识别系统包括哪几个子系统()。
10.
“建立员工行为规范”属于哪种识别系统建设?()