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公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
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公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
正确答案：降职
Tag：
现职
职务
公务员
时间：2023-11-20 22:20:21
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领导干部任职试用期为（）。
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公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。
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要求公务员培训注重实际效果的原则是（）。
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公务员任职必须在（）范围内进行，并有相应的职位空缺。
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公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为（）。
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实行职务聘任的范围有（）。
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机关聘任公务员采取的方法有（）
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我国公务员考核实行的”三结合”指的是（）。
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委任制方式的优点包括（）。
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（）职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
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委任制的产生方式是（）。
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对进行培养锻炼的中青年公务员，挂职锻炼一般为五年。
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部内培训是指由若干部门联合举办的培训。
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挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。
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公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。（）
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任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或降低公务员工资、福利、保险待遇。（）
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我国公务员实行职务级别工资制度。（）
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对新录取的公务员的实践锻炼，一般都要经过一年的在职锻炼。
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公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府职务的公务员不得在原藉任职。
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公务员交流在实践中，照顾个人愿望应该以和工作需要不相冲突为原则。
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（）在数量上有严格的控制，以避免影响公务员队伍内部人员的发展。
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（）是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。