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柏拉图说:“聪明的人有话要说才说话,愚蠢的人是为了说话才说话。”
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柏拉图说:“聪明的人有话要说才说话,愚蠢的人是为了说话才说话。”
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
说话
柏拉图
要说
时间:2023-11-20 22:11:09
上一篇:
()主要指人际关系和情感。
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领导绩效评估是检测领导活动的()。
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当领导者管理幅度大,任务繁重,无足够的精力实施充分授权,则可采用()。
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“赠人以言,重于珠玉;伤人以言,甚于剑戟。”这句话是()说的。
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()要求领导者掌握授权的范围和时间,并依据实际需要对授给下属的权力予以变动。
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下列属于高绩效领导者特征的有()。
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对于绩效,有许多不同的界定,下列属于其典型定义的是()。
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下列属于传统管理者特征的是()。
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基于评估内容的视角,领导绩效评估可以分为()。
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具体而言,进行领导绩效评估时应遵循的原则主要有()。
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在目标激励中,目标的强化需要掌握以下原则:()。
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运用榜样激励需要掌握的方法和技巧包括:()。
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从组织运行的角度把握,领导者在授权时应该讲究以下艺术:()。
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领导平衡与领导协调具有本质的不同,它们间的区别表现在()。
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就一般情况而论,领导者在授权时应保留以下权力:()。
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PM型领导模式是由美国学者卡特赖特和詹德在他们合著的《团体动力学》一书中首先提出来的。
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领导者不仅存在于正式组织中,而且也存在于大量的非正式组织中。
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与弗雷德.菲德勒的领导权变模式不同,罗伯特.豪斯主张领导方式的可变性。
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根据()的不同,可以将追随者分为信仰型追随者和利益型追随者。
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从()上看,领导环境可以分为顺境、逆境和沌境。
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从发生学的角度看,领导者可以分为()。