秘书工作有那些特性？秘书工作有哪些特性？

正确答案：1，机要性与群众性相统一。古今中外的领导者在选拔、任用秘书人员时都很慎重，要求政治上绝对忠诚可靠，有高度的保密观念，严格的保密纪律，严守各种机密。我们党和国家对秘书人员的选用条件也是十分严格的，专门制定颁发了机要秘书工作的规定，任用前要进行政治审查，任用后要经常进行保密教育，都是出于秘书工作的客观需要。2，综合性与专业性相统一。秘书工作要涉及的范围和内容十分广泛，具有突出的综合性，包括起草综合性的文电，提供综合性的信息，进行综合性的调研，处理综合性的事务，综合各部门的情况，办理不属于业务部门职责范围内的事务。3，秘书工作又有它的专业性。这种专业性，主要是秘书工作的特殊要求，例如：秘书工作要求秘书人员必须具有较好的政策水平，文字水平和理论水平，有较强的参谋能力，调研能力，信息处理能力和办文办事能力，熟悉文书、档案、保密、信访、会务、通信、礼仪等方面的知识，会操作现代化办公设施等等，要达到上述要求绝非易事，非进行专业训练不可。4，秘书工作是综合性与专业性的辩证统一。综合性是他的主要方面，专业性则是它的次要方面。二者是相互渗透，相辅相成的。秘书人员的专业知识越丰富，越全面，总揽全局的综合能力也刘越强，秘书人员的综合能力越强，对全局了解的越透彻，也更有利于他对专业知识的掌握。二者是相互结合，相互促进的辩证统一关系。5，秘书工作是事务性与思想性的对立统一。首先，二者是相互渗透的。一方面，秘书工作在整体上具有极强的思想性，但就局部而言，即使是思想性很强的工作，也或多或少的带有事务性工作。另一方面，秘书部门日常平凡的事务工作，又不具有内在的思想性。其次，二者是相互影响的。6，秘书工作既有被动性的一面，更有主动性的一面，是被动性与主动性的辩证统一，秘书人员必须正确认识和处理被动性与主动性的关系。只看到秘书工作的被动性，看不到秘书工作的主动性，是一种片面的认识。7，经常性是它的主导方面，突击性则处于次要的从属地位。二者相互联系，相互影响。秘书工作者急要连续不断地处理经常性工作，又要能够应付突如其来的复杂情况，这是很不容易的。