首页
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()。
正确答案:帮助他们完成管理角色的转变
Tag:
管理人员
中层
某公司
时间:2023-11-19 22:35:52
上一篇:
某机械加工厂的效益一直很好,厂里每年都会组织工人去旅游,而工资照发,这是工厂给职工的()。
下一篇:
某公司是生产建材的小企业,现要进入家具、化妆品等领域,实行多元化发展,为协调和规划公司多种业务的发展,公司决定成立“企划部”。从公司的历史和发展要求看,你认为企划部部长的选聘最好采用的方法是()。
相关答案
1.
员工报酬中最重要的部分是()。
2.
在调查问卷的基本资料部分,可以不填写的内容是()。
3.
在工作分析问卷调查中,工作概要信息属于()。
4.
在人力资源需求预测中不需要考虑的内容是()。
5.
在下列选项中,哪个更好地体现了“以人为本”的管理。()
6.
在下面的概念中,与其他三个概念不同的一项是()。
7.
制定人力资源规划的依据是()。
8.
制约企业长期发展的最主要问题是()。
9.
组织需求分析不包括()。
10.
工作分析信息收集的方法有()。
热门答案
1.
公司常用的精神激励手段有()。
2.
沟通中改善人际关系措施有()。
3.
海氏法所考虑的付酬因素有()。
4.
海氏法所考虑的应予酬报的因素有()。
5.
赫兹伯格的双因素理论指出,激励因素是内在因素.比如()。
6.
激励理论有()。
7.
宽带薪酬的优点有()。
8.
企业常用的精神激励手段有()。
9.
企业全面薪酬中的外在薪酬包括()。
10.
企业外部招聘的方法有()。