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劳动争议案件的处理程序为（）
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劳动争议案件的处理程序为（）
A.协商-调解-仲裁-诉讼
B.协商-仲裁-调解-诉讼
C.仲裁-调解-诉讼
D.协商-调解-仲裁
正确答案：AD
Tag：
案件
程序
时间：2023-11-19 20:49:53
上一篇：
劳动争议调解的类型有（）
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劳动者自愿、自助、自治的组织形式是（），-般适用于城乡小型工商企业以及各种服务性企业
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劳动争议调解调解组织的调解员应当公道正派，联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识。政策水平和文化水平的成年公民担任（）
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劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为复合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
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劳动仲裁委员会在受到申请后（）日内作出是否受理的决定。
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劳务派遣单位的法定义务不包括（）。
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劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（）规定的标准执行。
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劳务派遣一般在什么岗位上实施?（）
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老年人总是留恋过去的生活方式，对消费有–定的怀旧心理和保守心理。（）
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老年性白内障过熟期可引发
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老舍曾创作过一部以美丽独特的南洋风光为背景，以天真可爱的华侨孩子为主人公的长篇童话（）
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泪膜的主要功能包括
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礼仪是人与人交往中的外在行为规范，与社会制度、人民文化素质没有必然联系
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礼仪是人与人之间在接触交往中相互表示（）和友好的行为
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