首页
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
职务
方法
管理人员
时间：2023-11-19 16:54:15
上一篇：
热处理调质工序一般安排在粗加工之后，半精加工之前进行。
下一篇：
燃烧的必须同时具备三个条件：可燃物质、助燃物质、和火源。
相关答案
1.
人本管理的基本要素是
2.
人不独亲其亲，不独子其子，原始社会的儿童教育，实行公养公育。（）
3.
人才测评的方法包括
4.
人才测评是以心理测量学、应用统计学以及组织行为学和人力资源管理等学科为基础，根据一定的理论并通过标准化的技术和方法对各类人员的能力、人格特点、工作动机、职业兴趣以及管理潜能等进行评价的一-门应用学科。（）
5.
人才测评项目的实施包括施测前的各项准备、选择布置测评场地、测评考官培训与施测过程的控制工作。（）
6.
人的本质力量的根源、人的各种活动的根据和动因是人的需要
7.
人的发展过程有两个生长快速时期：一时婴儿期，二是青春期
8.
人的梦属于无意想象。
9.
人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是（）：
10.
人的心里可以分为（）
热门答案
1.
人耳所能听到的频率范围在（）之间。
2.
人格测验，按其具体的对象可以分成（）。
3.
人格是人的独立人格的现实表现，是人的现实社会关系的主观形式
4.
人际沟通强调沟通是在
5.
人工呼吸成人每次吹气量应大于800毫升，但不要超过（）毫升
6.
人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。
7.
人际关系理论也称为管理的行为学派理论。
8.
人际关系组织理论认为，组织成员为政治人。
9.
人际交往始自交谈.下列属于交谈的特征的是（）
10.
人际交往是人的一种需要，是个体生命中不可或缺的一部分