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行政组织学习是一种全员学习。
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行政组织学习是一种全员学习。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
全员
行政
组织
时间：2023-11-18 22:25:50
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省级政府每届任期4年。（）
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在组织管理中，书面沟通方式要优于口头沟通。
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民族自治地方分为自治区、自治县和民族乡三级。（）
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在影响组织的各种因素中，信息的因素是最为重要的。（）
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行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。
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经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。
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效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。
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效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。
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组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家烈文。
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作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。
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系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。
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管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。
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知识经济与传统经济相比，知识成为组织根本的生产要素。
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行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。
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行政组织决策是以行政权力为后盾。
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中枢系统是行政组织决策的中心。
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在决策理论研究领域，杜鲁门提出了团体决策模型。
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现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。
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解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。
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通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流，是一种正式沟通。
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信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为双向沟通