为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值.贡献和地位,进行客观.准确.数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值.贡献和地位,进行客观.准确.数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
A.职务评价
B.绩效评估
C.人力资源规划的制定
D.人员的选拔与使用
正确答案:A
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值.贡献和地位,进行客观.准确.数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
A.职务评价
B.绩效评估
C.人力资源规划的制定
D.人员的选拔与使用
正确答案:A
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