首页
当企业没有充足的时间来进行一项严谨的科学抽样调查或即使用科学研究方法也不能收集到适当的数据时，可以采用（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
当企业没有充足的时间来进行一项严谨的科学抽样调查或即使用科学研究方法也不能收集到适当的数据时，可以采用（）。
A.观察法
B.调查法
C.专家估计法
D.实验法
正确答案：C
Tag：
观察法
抽样调查
科学研究
时间：2023-11-17 16:31:47
上一篇：
企业内部的每一个（），都应该有自己的经营战略或竞争战略。
下一篇：
顾客主导定价：
相关答案
1.
消费者市场人多面广，（），个别和经常性购买，产品专用性不强因而需求弹性较大，购买“不在行”且容易产生冲动性购买和消费，购买力流动性较大。
2.
若以多个因素细分市场，就必须考察各因素之间的（），否则有可能得出一些无效或意义不大的细分市场。
3.
产品组合是指（）。
4.
对于直接销售渠道而言，说法错误的是（）。
5.
业的生产能力过剩，需要扩大销售，又不能通过产品改进和加强销售等扩大市场。在这种情况下，企业就必须（）。
6.
整合营销的创始人是（）。
7.
下列哪个选项，不属于培训效果评价的标准？（）
8.
（），具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间、地域限制。
9.
工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案②收集与工作相关的背景信息③确定所欲收集的信息④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范A.①②③④⑤⑥B.①③②④⑤⑥C.①②③⑤④⑥D.①③②⑤④⑥
10.
劳动关系是（）。
热门答案
1.
“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”这属于（）。
2.
“人天性不喜欢工作，对于绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥，才能迫使其为组织目标工作；一般人宁愿受人指挥，希望逃避责任，较少有野心，对安全的需要高于一切。”这是有关人类特性的假设中（）的内容。
3.
下列选项中，哪个选项不属于人力资源的获得成本？（）。
4.
下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术？（）。
5.
“尺有所短，寸有所长”说明在人员配备时（）。
6.
“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系”这是有关人类特性的假设中（）的内容。
7.
招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
8.
在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论，以便找到解决问题的办法或搞清问题的发展变化规律及关键环节，使受训者学习和掌握有关的知识与技能的培训方式是（）。
9.
下列各项属于非货币类报酬的是（）。
10.
有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。