首页
计算机反馈的资料是软性的，而人们的反馈则是硬性的。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
计算机反馈的资料是软性的，而人们的反馈则是硬性的。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
反馈
软性
计算机
时间：2023-11-17 10:08:27
上一篇：
工作和生活之间取得平衡须是：平衡
下一篇：
智商高的人，情商一定很低；而情商高的人，智商也一定很低。
相关答案
1.
培训与训练的步骤是一致的，那么它们没有什么本质的区别。
2.
每一个谈判者都天生非常自信。
3.
赫茨伯格提出的双因素理论包括：
4.
李经理认为工作是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。
5.
销售部上个月没有完成指标，赵经理必须找出其中的原因。赵经理最主要的沟通对象应该是（）。
6.
达成协议有许多种方式，方式及其优缺点对应不正确的是（）。
7.
按沟通的组织程度划分：
8.
人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人，这种定位对自己来说是一种障碍。
9.
领导者采用哪一种领导方式主要取决于团队和自己的具体情况。
10.
创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。
热门答案
1.
在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。
2.
在谈判过程中，双方都能获得好的结果才是最好的谈判结果。
3.
“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的（）。
4.
根据PEST分析法，价值观念属于组织的（）环境。
5.
信息沟通中的障碍，是指导致信息在传递过程中出现的噪音、失真或停止的因素或原因。来自发送者的障碍包括：
6.
农民抱怨说，农产品的价格本来已经非常低，超市的强大购买力又迫使他们削减利润额度。这种情况说明（）。
7.
天际公司制定了”明年产品市场占有率提高5%”的目标，与此相关的发展目标可能是（）。
8.
团队之间的期望就得到对方商业机密。
9.
小章决定提高自己的自我认知能力，（）方法对他提高自我认知能力没有帮助。
10.
团队中出现冲突，就说明这个团队有问题。