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因组织行为不当引起的危机类型是（）。
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因组织行为不当引起的危机类型是（）。
正确答案：劳资矛盾引起罢工
Tag：
劳资
矛盾
危机
时间：2023-11-17 09:56:23
上一篇：
在知觉偏见产生的原因中，最近或最后印象的强烈影响被称为（）。
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公共关系协会的主要活动内容一般包括（）。
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下列不是“把关人”作用的是（）。
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与公共关系职能相关的活动范畴有（）。
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公共关系的代表性定义有（）。
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整合营销的最高阶段是（）。
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公共关系工作的一般程序是（）。
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把不同的营销传播方案编制出来，作为服务于营销目标的直接功能，这种做法被称为（）。
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公共关系四步工作法的最后一个阶段是（）。
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在需要层次论中，归属和爱的需要为中间层次，是指自尊需要。（）
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在公共关系学中，组织的公众特指消极受众。（）
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由于第一印象的强烈影响，产生了知觉的偏见，这被称为近因效应。（）
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与组织无关，其观点、态度和行为不受组织的影响，也不对组织产生作用的公众集体，称为潜在公众。（）
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政府公共关系目标的独特性表现在（）。
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公共关系的本质属性是（）。
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当某企业发现自己的产品与目标公众的要求严重不符时，它应该重点进行（）。
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6P’s包括（）。
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公关机构附属于组织的某个职能部门的模式属于（）。
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首次提出心理感应抗拒理论的心理学家是（）。
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国际公共关系联合会成立于（）。
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从管理学角度看，政府公共关系是一种组织职能。（）
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公关组织机构指专门执行公关任务、实现公关能力的行为主体。（）