首页
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
正确答案：定期考核的结果
Tag：
公务员
职务
级别
时间：2023-11-17 09:55:40
上一篇：
对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？（）。
下一篇：
公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（）。
相关答案
1.
国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。
2.
按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有（）。
3.
我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。
4.
以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。
5.
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。（）
6.
（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
7.
新录用的国家公务员，试用期为（）。
8.
确定公务员年度考核等次的主体为（）。
9.
在完全成本加成定价法下，成本加成率=贡献毛益÷变动成本。
10.
我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（）。
热门答案
1.
公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。
2.
我国公务员任职培训的对象是（）。
3.
国家公务员管理与监督的主要内容（）。
4.
公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。
5.
各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。
6.
录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（）
7.
公务员的辞退具有的特点是（）。
8.
保本作业率能够反映企业在保本状态下生产经营能力的利用程度。（）
9.
三大变动成本项目的成本差异，均可分为“数量差异”和“价格差异”两部分。（）
10.
沉没成本是属于历史成本范畴。（）