首页
了解、沟通、激励下属的管理技能是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
了解、沟通、激励下属的管理技能是（）。
正确答案：人际关系技能
Tag：
技能
人际关系
下属
时间：2023-11-17 09:54:00
上一篇：
在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较，按照某一标准由高到低进行排列，是下列哪一种绩效评价方法的做法（）。
下一篇：
（）为职业发展指明了奋斗方向。
相关答案
1.
以下哪项学说不属于行为科学理论（）。
2.
组织文化是一种观念形态的东西，它离不开一定的形态存在，其核心层次是（）。
3.
下列关于管理的科学性和艺术性的论断正确的是（）。
4.
在企业人员规模大致一定的情况下，管理层次与管理幅度在数量上呈现（）关系。
5.
人的安全需要是指具有身体、生命不受伤害的需要。（）
6.
沟通障碍的来源不包括接受者的障碍。（）
7.
行政性组织体系仅适用于工业企业。（）
8.
决策树法是定性决策方法。（）
9.
层次与幅度两者成反比例关系。（）
10.
管理按管理层次可以划分为综合管理者和职能管理者。（）
热门答案
1.
个人决策比群体决策成本高。（）
2.
按组织中要解决问题的不同性质可以划分为（）。
3.
在组织文化中，核心内容是（）。
4.
下列关于韦伯官僚制分析中，错误的是（）。
5.
奖惩的准确性，是奖惩发挥作用的前提条件。（）
6.
泰罗的科学管理理论侧重于技术因素，不重视人群社会的因素。（）
7.
管理者的管理幅度大小没有统一的标准，它取决于若干因素。（）
8.
法约尔认为在企业的绝大部分工作中都包含六种职能。（）
9.
组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。（）
10.
企业组织总是在一个静态复杂的环境中成长的，管理者总是要面对各种不同的环境综合考虑各种因素，做出合理的、有效的管理决策。（）