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企业对人力资源开发的主要方式为（）
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企业对人力资源开发的主要方式为（）
正确答案：教育和培训相结合
Tag：
方式
企业
时间：2023-11-16 10:16:18
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成本控制主要包括（）
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技术装备程度低、用人多、产品成本中活劳动消耗比重大的企业，属于（）企业。
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企业生产控制的手段一般不包括（）
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管理的二重性包括（）。
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生产过程的空间组织常见类型有（）。
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新产品的开发试制的生产过程组织应采用以下那种类型？（）
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企业投资组合策略不包括（）
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筹资期限在一年以内（含一年）的债券称为（）。
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制造性生产按生产专业化程度，可以分为（）。
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项目一般都是相对独立、阶段性的任务，因此不需要跨组织、跨部门合作。（）
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员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（）
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互补品是指那些与本企业产品具有相同功能或类似功能的产品，它们在使用上具有相互替代的特点。（）
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企业宏观环境分析主要包括（）
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有效客户响应适用于产品单位价值低，库存周转率高，毛利少，可替代性强，购买频率高的行业。（）
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只有当创新精神成为人的普遍行为取向时，它才能上升为历史的象征和时代精神。（）
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企业战略是企业面对激烈变化、充满挑战的内外环境，为求得企业的生存和不断发展而进行的总体性谋划。（）
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项目管理过程组包括（）
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统一交货定价就是我们通常说的（）定价。（）