首页
Muda表示为自己做了不增加任何价值的事，它是创造价值的死敌。不属于Muda的是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
Muda表示为自己做了不增加任何价值的事，它是创造价值的死敌。不属于Muda的是（）。
正确答案：适时休息
Tag：
死敌
价值
时间：2023-11-16 09:44:09
上一篇：
无需对安全与健康负特殊责任的人员是（）。
下一篇：
通常情况下，企业运用风险评估来考察（）。
相关答案
1.
不同的人员对于企业的变革会有不同的影响，一般来说，（）不会影响到企业的变革。。
2.
项目的目的和目标一起被称为项目的“可交付的结果”。（）
3.
一旦项目开始实施，就要确保项目的进展按照计划进行，任何偏离计划的问题都需要及时处理。这属于项目生命周期中的（）一旦项目开始实施，就要确保项目的进展按照计划进行，任何偏离计划的问题都需要及时处理。这属于项目生命周期中的。
4.
面对变革时，人们会有不同的行为反应。某科技公司公布了弹性工作制度，下列人员的四种不同反应中属于“领导者”类型的是（）。
5.
不属于PDCA循环四个阶段的是（）阶段。
6.
小周经常站在别人的立场和角度上来看待自己面临的问题，他说这样能让自己把问题看得更清楚，小周的这种思考方法是（）。
7.
典型欠阻尼二阶系统，当开环增益K增加时，系统（）
8.
已知串联校正装置的传递函数为0.2(s+5)/(s+10)，则它是（）
9.
单位反馈系统的开环传递函数G(s)=16/(s(s+4*sqrt(2)))，其幅值裕度h等于（）
10.
系统的频率特性（）
热门答案
1.
气质是一个人的自然特征、精神风貌的集中表现。（）
2.
倾听与交谈同样重要。（）
3.
当群体凝聚力增强时，群体压力也大，从众性倾向也更明显。（）
4.
在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所具备的心理特征称为能力。（）
5.
强化理论认为强化可以塑造行为，强调控制行为的因素是外部强化物。（）
6.
操作条件反射理论以俄国生理学家巴普洛夫的刺激反应学说为代表。（）
7.
我们可以把激励看作由内外刺激因素、动机、行为、目标等要素构成的自上而下的管理过程。（）
8.
根据马斯洛的需要层次理论，组织应善于发现每个员工的优势需要，并随员工的需要结构的变化而采取相应的管理措施。（）
9.
组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来源之一。（）
10.
良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件。（）