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聘任制是根据工作需要通过签订合同的方式选用外部人员，在一定的任期内担任一定的行政领导职务的制度。（）
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聘任制是根据工作需要通过签订合同的方式选用外部人员，在一定的任期内担任一定的行政领导职务的制度。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
聘任制
任期内
行政
时间：2023-11-15 15:09:57
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权力性影响力也叫强制性影响力。是从合法的权力中产生的，因此具有强制性和权威性。（）
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考任制源于英国的文官制度，现已被世界各国所采用。（）
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非权力性影响力也就自然性影响力，它对被领导者没有强制性的约束力。（）
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非权力性影响力的因素主要包括，资历因素，能力因素，品格因素等。（）
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权力性影响力的因素包括，职位因素，传统观念因素，专业因素。（）
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行政领导者的能力包括抽象思维决断能力，人际关系能力，技术能力。（）
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一般来说，对高层行政领导者的人际关系能力要求比较高。（）
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一般来说，对中层行政领导者的技术能力要求比较高。（）
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一般来说，对下层行政领导者的抽象思维和决断能力要求比较高。（）
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人事行政是国家的人事机构，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。（）
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1855年成立的英国文官季员会，是现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关。（）
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传统的人事行政把人力当成可以开发利用的资源，当成可以带来更多价值的价值。（）
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人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。（）
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人力资源管理重视人力资源的使用，忽视人力资源的开发。（）
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人力资源管理被提高到组织战略的高度来对待。（）
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各级政府的办公厅在某些时候可以取代行政领导者进行决策。（）
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机关行政的职责可以概括为：主持政务，处理事务，搞好服务三个方面。（）
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公文的效用是指公文的实际效力和功用。（）
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综合办事机构起着协助行政领导者开展行政管理活动的发动作。（）
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105公文管理的基本任务就是及时、准确、有效地创制、/加工、传递、保管、处置公文，为公务活动提供适用的信息。（）
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机关总务后勤服务的社会化就是机关总务后勤服务的非营利化。（）
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行政决策是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定作出决定的行政行为。（）