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属于内容型激励理论的主要有（）
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属于内容型激励理论的主要有（）
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.成就需要激励理论
D.公平理论
正确答案：ABC
Tag：
理论
层次
成就
时间：2023-11-15 12:22:16
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影响组织结构设计的因素有很多个，比如（）等.
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归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四方面的因素：努力程度、能力、任务难度和机遇。这四方面的因素可以收三方面来划分（）
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控制的关键环节是采取切实可行的纠偏措施，一般而言，主要的纠偏措施有（）
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对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（）
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企业中应当承担控制职责的人员包括（）
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用数字形式表示的计划是预算。如选项（）
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下列选项中，（）属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型
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目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下周素。下属因素主要是包括（）。
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管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式下的领导者对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导
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对各种商品的规格、销量、价格的变动意势油行的路得（）。
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小批量生产和全自动生产需要宽松、灵活的组织结构，如（）
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某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定的本年度的销售额指标为1600万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（）要求
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目标建立过程中要注意目标数量要适中。一-般而言，要把目标限制在（）以内。
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层级的管理者都参与组织计划的制订，这就是计划工作的（）
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如果一个组织寻求在产业中与众不同，它实施的就是（）
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领导者和管理者的主要区别在于权力来源的不同，管理者的权力来源于（）
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通过对实际目标达成情况与预定目标的比较来评价管理者，这种考评被称为（）
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坚持组织结构设计的弹性原则要做到（）
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实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如（）
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强化理论中的强化类型有（）
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领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有（）
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目标分解过程中应注意（）