现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即（）
A.资格约束
B.刚性约束
C.法纪约束
D.柔性约束
正确答案：D
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