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组织和环境之间是相互独立的。
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组织和环境之间是相互独立的。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
组织
环境
时间：2023-11-13 13:38:52
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纵向组织结构设计就是对有效的管理幅度和合理的管理层次进行设计，核心是要解决管理跨度问题。
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执行委员会是理事会下的执行机构，其机构负责人一般称为理事长。
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机构领导者影响力的获得，主要靠提升自身的人格魅力和个人素养。
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社会工作行政环境是指对社会工作行政的过程、方法、程序、效率、效果等产生影响的各种力量和条件因素的总和。
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社会工作行政者怎样做是对的，即社会工作行政者的伦理责任。
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完全理性的决策是不可能存在的。
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德尔菲法。又称专家调查法，德尔菲法具有集思广益、匿名求真、反馈收敛等优点，但花费时间较长，分析起来也比较复杂。
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社会服务机构的宗旨是助人自助，增进人类福祉。
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根据计划的可操作性和具体性，可以把计划分为战术性计划和战略性计划。
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社会工作行政首先要遵循机构社会工作的基本价值观、社会工作核心价值观和与之相应的基本伦理原则。
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在选择方案的执行过程中，要注意执行过程中的灵活性。
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短期计划包括具体部门和个人的目标与计划，时间为1年或更少。
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在计划过程中，最具挑战性的工作当属决定方案和目标的优先次序。
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好的问题陈述一定是清楚准确的，不会使用有歧义的词汇。
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管理幅度构成组织的横向结构，管理层级构成组织的纵向结构。
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管理幅度的设计主要依据上下级关系的复杂程度进行设计。
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在社会服务机构中，激励直接关系着机构的效率和效能，所以在强调内在激励的同时，也要发挥绩效评估体系、奖赏或惩罚等外部力量的激励作用。
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目标内化性激励指工作者的态度和行为源于其价值体系时，则这种行为就是被内化目标所激励的，具体在机构工作中表现为工作者的价值取向与机构的使命或愿景等相一致。
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在科层制组织结构中，一般来说，位置越高，拥有的职位权力越大，能够调配的资源越多。
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任何一个组织的存在，都设定有组织目标
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经常出现的沟通障碍是思维上的先入为主。