首页
组织培训制度的内容必须服从或服务于组织的整体发展战略，以实现企业发展目标。（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
组织培训制度的内容必须服从或服务于组织的整体发展战略，以实现企业发展目标。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
组织
发展战略
制度
时间：2023-11-13 11:03:50
上一篇：
薪酬调查的目的主要是建立组织合理的薪酬构成，根据市场酬给付水平确定组织薪酬水平的市场定位。（）
下一篇：
培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。（）
相关答案
1.
在新员工未对组织及工作熟悉的情况下，员工手册不是其获取信息的有效途径。（）
2.
不同的薪酬制度有不同的适用对象和范围，组织关键是要选择与组织发展战略、实际情况相适应的薪酬制度。（）
3.
最低工资制度既是一项工资制度，又是一项法律制度。（）
4.
个人喜好属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准。（）
5.
下列不属于微观公共事业管理的是（）
6.
公共政策具体化的行为和过程，或者说依据公共政策而采取的一系列行为及其过程是（）
7.
公共事业管理的文化环境是一定区域内社会成员长期积淀而形成的一种（）
8.
准政府组织通常是（）
9.
公共财产包括（）
10.
对公共事业管理机构的绩效进行全面、综合和终极性评价是（）
热门答案
1.
混合提供的收费基础是（）
2.
公共支出的来源是（）
3.
纯公共产品的特征是（）
4.
狭义的公共组织是指（）
5.
下列管理机构中，承担宏观公共事业管理任务的是（）
6.
微观公共事业管理的基本目标是（）
7.
宏观公共事业管理的基本方式是（）
8.
符合“管得最少的政府是最好的政府”这一主张的公共事业管理模式是（）
9.
决定公共事业管理模式发展演变的根本因素是（）
10.
公共事业管理的主体是（）