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领导目标是取得领导效能的前提，它和领导效率结合起来决定领导效能的大小。
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领导目标是取得领导效能的前提，它和领导效率结合起来决定领导效能的大小。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
领导
效能
前提
时间：2023-11-11 10:21:43
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宏观决策是是指对组织的发展方向与远景具有重大影响的战略性.全局性的高层决策。
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领导决策的系统原则就是要求领导者在决策时要树立起全局观念，从整体把握部分。
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在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度呈负相关关系。
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收敛思维是以思维活动为特点的创新思维活动。
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一般来说，人们可通过个体对自己.对别人.对事物的态度和言语行为等外在表现来归纳其行为倾向。
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网络舆情与社会舆情在内容表现形态方面具有一致性。
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领导者直接领导的人数，或者领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报.对他负责的人数称为幅度适宜原则。
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领导群体结构与功能的关系，一般是结构决定功能，功能促进结构。
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我国领导体制的本质特征之一表现为对社会经济.政治.文化等实行中央集权的领导和管理。
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领导思维品质是领导思维能力的综合反映，是实现成功领导的必要条件之一。
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决策中枢系统是专门为领导决策服务的研究咨询系统。
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在同一时间和空间里，外部领导环境中的每一个因素不可能同时对领导活动发生作用。
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决策的科学化是领导决策的基本要求，而科学思维是科学决策的前提和基础。
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任何领导活动都是在一定的环境中发生和发展的。
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定量测评是运用数学的方法，通过对测评对象有关情况的数据的收集.整理.计算和分析，把握领导者的素质。
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真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在军事领域。
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领导素质是建立在领导者的领导行为.影响力以及领导效能基础上的。
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决策的预见性是决策者对未来事物发展可能的一种认识，通过推理.预测来把握事物的发展趋势并选择相应的方案以达到目标。
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权力的可塑性指权力是由人创造的，权力系统.权力结构由人安排的。
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领导生态系统的要素包括领导者.被领导者和领导环境。