领导目标是取得领导效能的前提，它和领导效率结合起来决定领导效能的大小。
领导目标是取得领导效能的前提，它和领导效率结合起来决定领导效能的大小。
A.正确
B.错误
正确答案：A
相关答案
- 1.在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度呈负相关关系。
- 2.收敛思维是以思维活动为特点的创新思维活动。
- 3.一般来说，人们可通过个体对自己.对别人.对事物的态度和言语行为等外在表现来归纳其行为倾向。
- 4.网络舆情与社会舆情在内容表现形态方面具有一致性。
- 5.领导者直接领导的人数，或者领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报.对他负责的人数称为幅度适宜原则。
- 6.领导群体结构与功能的关系，一般是结构决定功能，功能促进结构。
- 7.我国领导体制的本质特征之一表现为对社会经济.政治.文化等实行中央集权的领导和管理。
- 8.领导思维品质是领导思维能力的综合反映，是实现成功领导的必要条件之一。
- 9.决策中枢系统是专门为领导决策服务的研究咨询系统。
- 10.在同一时间和空间里，外部领导环境中的每一个因素不可能同时对领导活动发生作用。
热门答案
- 1.决策的科学化是领导决策的基本要求，而科学思维是科学决策的前提和基础。
- 2.任何领导活动都是在一定的环境中发生和发展的。
- 3.在传统社会时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。
- 4.领导学是研究领导工作规律和方法的科学。
- 5.定量测评是运用数学的方法，通过对测评对象有关情况的数据的收集.整理.计算和分析，把握领导者的素质。
- 6.真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在军事领域。
- 7.领导素质是建立在领导者的领导行为.影响力以及领导效能基础上的。
- 8.决策的预见性是决策者对未来事物发展可能的一种认识，通过推理.预测来把握事物的发展趋势并选择相应的方案以达到目标。
- 9.权力的可塑性指权力是由人创造的，权力系统.权力结构由人安排的。
- 10.领导生态系统的要素包括领导者.被领导者和领导环境。