首页
传统人事管理强调标准化式的管理,管理手段较为刚性,主要运行()的办法
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
传统人事管理强调标准化式的管理,管理手段较为刚性,主要运行()的办法
正确答案:行政命令
Tag:
刚性
人事管理
手段
时间:2023-11-10 22:26:52
上一篇:
()不宜采用命令或指示的沟通形式,而只能通过协商、合作的办法进行
下一篇:
()不允许接收者提问、讨论和商量,因而接收的准确性较差,且不易调动接收者的积极性和主动性
相关答案
1.
()是依据一定的标准和程序,对政策的效益、效率及价值进行判断的一种政治行为,目的在于取得有关这些方面的信息,作为决定政策变化、政策改进和制定新政策的依据
2.
()是指行政复议机关在行使复议职权时,要不偏不倚,依法作出合法、合理的行政复议决定
3.
()是立法程序的后续阶段,而非行政立法活动本身
4.
()是行政决策体制的核心,是实际权力的把持者
5.
()的确立有助于政府决策集中和反映大多数人的意见和利益
6.
下列不属于排除行政复议的事项的是()
7.
下列不属于行政立法的结果的是()
8.
下列各项中不属于行政沟通障碍的是()
9.
下列各项中不属于行政组织与外部环境之间的协调的是()
10.
下列属于国务院行使立法权的结果的是()
热门答案
1.
下列无权对行政立法行为进行监督的主体为()
2.
专家咨询系统的主要作用是()
3.
从协调的途径来划分,行政协调可以分为()
4.
公共政策制定过程最具实质性意义的阶段是()
5.
公共政策问题同其他问题一样都源自()
6.
口头沟通、书面沟通和网上沟通是按照()进行划分的类型
7.
对各项政策方案效果进行描述分析和评价,这项工作属于()
8.
将政策目标转化为政策现实的环节是()
9.
()主要通过对行政管理组织机构人员触犯法律的罪行和利用职权犯罪的事件进行侦查、批捕和提起公诉来实施监督
10.
现阶段,我国行政人员最基本的行政伦理要求是:()