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在公司治理结构中，建立激励机制的目的在于提高职工的工资收入。
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在公司治理结构中，建立激励机制的目的在于提高职工的工资收入。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
目的
激励机制
工资收入
时间：2023-11-10 15:08:18
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在短期内，所有生产要素均不能调整。
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提高公司效率的关键是解决机会主义行为问题。
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企业每增加销售一单位产品所获得的收益叫做（）
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边际收益是（）
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经济学分析中所说的长期是指（）
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即使企业不生产也必须支付的成本是（）
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当产量为3（单位），固定成本为120元，可变成本为90元时，平均成本为（）
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短期总成本曲线是一条从原点出发向右上方倾斜的曲线。
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在短期，平均可变成本曲线是一条先下降而后上升的U形曲线。
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短期边际成本曲线和短期平均成本曲线一定相交于短期平均成本曲线的最低点。
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停止营业点就是短期边际成本曲线与平均可变成本曲线的交点。
10.
短期边际成本曲线与短期平均成本曲线的交点就是收支相抵点。
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成本递增行业中各企业的长期平均成本要随整个行业产量的增加而增加。
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收益就是利润，因此收益最大化就是利润最大化。
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机会成本是作出一项选择时所放弃的其他各种可能性。
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机会成本也称为隐形成本。
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一般来说，会计利润大于经济利润。
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在短期，管理人员的工资和生产工人的工资都是固定成本。
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一个企业的市场占有额越高，表明（）
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在短期内，管理人员的工资属于可变投入。
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机会成本是指（）
10.
某企业生产5件衣服的总成本为1500元，其中厂房和机器折旧为500元，工人工资及原材料费用为1000元，那么平均可变成本为（）