首页
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）
A.物质因素
B.激励因素c，保健因素
D.精神因素
正确答案：BC
Tag：
因素
工作
推力
时间：2023-11-10 11:26:28
上一篇：
巴纳德认为，作为协作系统，组织不论其级别的高低和规模的大小，都包含（）
下一篇：
马斯洛提出人的动机是由需要决定的，这些需要按照人的生存和发展的重要性分为（）
相关答案
1.
西蒙指出，决策有（）的两种极端的类型。
2.
里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：（）
3.
行政组织环境的基本特点为（）A、环境构成的复杂性和多样性
4.
行政组织的具体环境力量包括（）
5.
依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂·静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：（）
6.
依据学者们的研宄，组织的环境分析过程主要包括（）等基本阶段。
7.
伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为（）
8.
，组织应对不确定性的外部策略主要包括（）
9.
社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点（）
10.
行政组织结构的功能主要表现为（）
热门答案
1.
组织结构的“潜结构”的构成要素包括（）
2.
组织结构分化的方式和途径为（）
3.
影响管理层次和管理幅度的因素有（）
4.
促进组织活动一体化的手段和途径主要有（）
5.
集权式组织结构的优点在于（）
6.
分权式组织结构的好处在于（）
7.
事业部式组织结构的优点有（）
8.
进行组织结构的规划要考虑以下哪些因素（）
9.
国务院是最高国家行政机关，它（）
10.
国务院总理的选举程序具有哪些特点（）