传统的组织理论的局限性有
A.忽视了组织的动态方面
B.忽视了人性.人的尊严.人的情感.人的需要和个体利益
C.过分强调组织法律.制度.规范.规则的作用强调对人进行监督控制，容易压抑人工作的主动性和积极性
D.忽略了外在环境的不确定性
正确答案：ABCD
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