首页
积极冲突对人际关系的影响是：使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争，发挥创造力
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
积极冲突对人际关系的影响是：使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争，发挥创造力
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
不平衡
创造力
人际关系
时间：2023-11-10 10:03:59
上一篇：
积极冲突对组织成员工作动机的影响是：使成员发孭与对方之间的不平衡，激起竞争，振奋创新精神，发挥创造力
下一篇：
积极冲突对组织成员心理的影响是，使坚强者从幻觉中清醒，从不能战胜对方中看到自己的弱点所在，发愤图强
相关答案
1.
积极冲突对组织效率的影响是：反映出人事的不正确.方案的不完善，要求人全面的考虑问题，使决策更周密
2.
积极冲突对组织生存发展的影响是：反映出人事的不正确.方案的不完善，要求人全面的考虑问题，使决策更周密
3.
目标因素是引起群体冲突的因素之一
4.
缺乏合作意向，固执于自身利益，倾向于战胜对方并牺牲对方利益的冲突处理的行为方式是回避型
5.
谈判是减少冲突策略中最常用，最便当的方式
6.
沟通就是信息传递的过程
7.
常言道“覆水难收”，指的是沟通的互动性
8.
沟通总是在一的物质和社会环境中进行的，并且受制于物质的和社会的环境
9.
确保单元应急计划的执行是现场应急计划中哪些主要管理人员的职责
10.
消防队员划分级别的目的
热门答案
1.
训练最终评估报告内容不应包括
2.
能有效阻止危险物质的泄漏，降低泄漏事故可能造成的影响的人员是
3.
应急行动全面统筹的中心是
4.
当点燃易爆的粉尘或蒸汽和空气混合后，或在一个受限空间发生迅速的放热反应时产生的爆炸是
5.
评价者的功能是
6.
应急计划的主要组成部分不包括
7.
针对某个特定的紧急情况的应急计划是
8.
高级消防员至少（）进行一次培训
9.
应急指挥中心负责事故现场的应急指挥工作.人员调度.资源的有效利用。
10.
危害分析表法，用于根据危险源确定所需求的设备设施以及人员配备情况。