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管理激励是指通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬挂钩，从而激励管理者。
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管理激励是指通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬挂钩，从而激励管理者。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
业绩
评价
薪酬
时间：2023-11-08 16:22:19
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母公司依据合同为控股子公司代理某些事务，属于关联交易类型中的研发项目转移。
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从业绩评价对象看，经营业绩是对企业总体业绩的评价，而管理业绩是对企业管理者努力程度的评价。
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1.
企业集团业绩评价指标体系主要由财务财务业绩指标和非财务业绩指标两部分构成。
2.
内部资本市场规模的扩大和效率提高，不仅不会降低集团对外资本市场的融资需求反而比单一企业更容易从外部资本市场获得更大量的资本。
3.
企业集团成立财务公司，既可以为企业集团内部成员企业服务，也可以向社会提供金融服务。
4.
在设立财务公司的情况下，集团资金集中管理的“收支两条线”模式的优点是集团总部通过财务公司实现对成员单位的资金统一管理。
5.
在设立财务公司的情况下，集团资金集中管理的“收支一体化”模式的特点是成员单位在商业银行的账户、财务公司在商业银行的账户是各自独立的。
6.
股利政策属于集团重大财务决策，因此，股利类型、分配率、支付方式等财务决策都高度集中于集团总部。
7.
我国《短期融资券管理办法》规定，融资券发行由符合条件的金融机构承诺，企业自主选择主承销商，企业也可以自行销售融资券。
8.
相比单一企业的融资渠道与融资能力，企业集团具有明显的融资佛势，但与此同时，企业集团往往存在财务上的高杠杆化倾向。
9.
企业集闭融资决策的核心上在追求可持续增长的理念下，明确企业融资可以容忍的负债规模，以避免因过度使用杠杆而导致企业集团整体偿债能力下降。
10.
集团总部需要根据子公司的行业特点、资产特点、经营风险等来制定子公司资产负债率的控制线。
热门答案
1.
集团总部成员单位的互保业务必须由总部统一审批。
2.
财务公司作为集团资金管理中心，其风险大小将在很大程度上影响集团整体的财务风险。
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融资是为了投资，没有投资需求也就无需融资。因此，企业集闭融资规划就与集团总体投资需求相匹配。
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通过流动比率和速动比率可以评价公司财务活动的“风险收益”平衡能力和财务稳健程度。
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非财务业绩指标体系的顾客角度评价不仅事关当期财务业绩，而且与企业未来成长性及盈利能力息息相关。
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进行业绩评价有多种评价工具，360度评价是一种主流的业务评价工具。
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金融控股型企业集团大多数体现分权管理、财务业绩导向等特征。
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所谓分权是指企业集团管理中将决策权，如财务上的投融资决策权、公红决策权授予分部。
9.
贡献毛益是销售成本减去所有变动费用后的净额，也称边际贡献
10.
经济附加值是对企业一定时期内全部经营与管理活动产生结果的客观、综合反映。