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学习型组织非常强调（），企业要生存，不仅要关注企业的发展，也要注意员工的发展。
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学习型组织非常强调（），企业要生存，不仅要关注企业的发展，也要注意员工的发展。
A.活出生命意义
B.组织整体学习
C.带着问题学习
D.热爱生活
正确答案：B
Tag：
企业
热爱生活
意义
时间：2023-11-08 12:08:27
上一篇：
学习型组织中最基本的学习单位是（）。
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按流程处理对象的不同，可以分为实物流程和（）等。
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“青蛙现象”启示我们，一个企业在（）时，往往会立刻做出反应，但对缓慢变化的事件却往往视而不见，而恰恰是这种缓慢而来的致命威胁，导致企业的最终破产。
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许多企业希望通过创建学习型组织是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。
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团队的（）源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
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把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是（）。
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企业与企业或其他组织机构，为共同创造新的知识和进行知识转移而建立的联盟，被称为（）。
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对于现代社会的经济活动，信息不是（）资源。
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对于校园物管中心值班人员来讲，以下哪项不是信息（）。
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下面哪项是实现企业信息化的手段（）?
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现代生产技术和模式变革的经济理论基础是（）。
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企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序，可排列为（）。
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敏捷制造的目的可概括为:将（）生产技术，有技术、有知识的劳动力与灵活的管理集成起来，以便快速响应市场需求。
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实现JIT生产的重要工具是（）。
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关于“一个流”生产的要点的描述不正确的是（）。
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电子商务的核心内容是（）。
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在网络营销市场中，购销双方为“一对一”形式的是（）。
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在他人的电子商务网站上委托销售商品，称为（）网上营销。
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美国著名的心理学家和行为学家马斯洛于1943年首次把人的需要分为多个层次，不包括（）。
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X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。
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组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，邮导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。
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组织文化的根本是组织文化的（）。