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普遍的社会保障，是按特殊原则建立的社会保障，保障对象主要是工薪收入者，性质为就业保障，相当于我们所称的社会保险。（）
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普遍的社会保障，是按特殊原则建立的社会保障，保障对象主要是工薪收入者，性质为就业保障，相当于我们所称的社会保险。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
社会保障
社会保险
工薪
时间：2023-11-08 09:43:39
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社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称，包括社会保障基本法律、有关社会保障的其他法律和行政法规，以及具有法律效力的有关社会保障的地方性法规和各级政府规章。（）
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从各国实行社会保障的情况来看，社会保障可分为特殊的社会保障和普遍的社会保障两种。（）
相关答案
1.
世纪中叶德国已经开始设立社会保险的一些项目和相应的法律制度，当时的德国已经在法律名称上使用“社会保障法”一词。（）
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社会保障法的内容是社会保障权利和对应的义务。其核心是围绕社会保障权构建的一系列制度、规则和程序。
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社会保障法的客体是社会保障法律关系当事人的权利义务的具体内容，具体涉及社会保障资金、资金的收支、资金的投资、社会保障服务和监督行为、社会保障机会和信息等。（）
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中国根据军人的特殊性和社会保险需要，专门制定了《军人保险法》。（）
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社会优抚法律体系是国家通过法律规定的特殊性质的社会保障，依法保障为国家和社会作出贡献和牺牲的军警、残障军警、退伍军人、见义勇为人士及其眷属的基本生活（）
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中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会2004年发布的《军人抚恤优待条例》是有关社会优抚的法规、规章。（）
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社会优抚法律体系是国家通过社会福利法律增进城乡全体居民生活福利的高层次社会保障。（）
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国务院2014年发布的《社会救助暂行办法》，是一部比较系统地规定中国社会救助的行政法规，由总则、最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、临时救助、社会力量参与、监督管理、法律责任和附则共十三章组成。
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社会保障法的客体是社会保障法律关系当事人的权利义务所指向的对象，具体涉及社会保障资金、资金的收支、资金的投资、社会保障服务和监督行为、社会保障机会和信息等。
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养老、医疗、失业等保险需要用人单位和劳动者分担缴费义务，而工伤、生育保险是用人单位缴费，政府承担最终责任。（）
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1.
社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称，包括社会保障基本法律、有关社会保障的其他法律和行政法规，以及具有法律效力的有关社会保障的地方性法规和各级政府规章。
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普遍的社会保障，是按特殊原则建立的社会保障，保障对象主要是工薪收入者，性质为就业保障，相当于我们所称的社会保险。
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社会保障法律关系的最基本关系是
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在社会保障法律关系中占居主导地位的是
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是首先使用“社会保障法”这一基本法律名称进行国家层面社会立法的国家
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（）是首先使用社会保障法这一基本法律名称进行国家层面社会立法的国家。
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失业劳动者是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员
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现行中国的法定最低就业年龄是16岁，企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对特殊工种和岗位实行提前退休年龄。
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根据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限重新计算。
10.
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。