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根据组织的整体目标，由（）来设定团队的具体目标。
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根据组织的整体目标，由（）来设定团队的具体目标。
正确答案：各个层次的管理者和他们的上级
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目标
管理者
上级
时间：2023-11-06 11:16:41
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开展计划需要获取很多资源，这些资源不包括（）。
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李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，因此他现在很少授权。李经理不授权的原因是（）。
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任务文化的表现是什么样的？（）
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李天毕业后被一家中日合资公司招为推销员。刚上班的头两年，他的销售成绩只属一般。随着他对业务越来越熟练，他的销售额也渐渐上升了。到了第三年年底他已列入全公司销售员中的头几名了。下一年他很有信心夺得推销员中的冠军。不过公司的政策是不公布其他人的销售额，也不鼓励互相比较，所以他对自己能否坐上第一把交椅还不是很有把握。去年，他又提前完成了定额。年底日方销售经理召他去汇报工作，听完他的汇报后，经理祝贺他，并说：“咱公司要再有几个像你这样的推销明星就好了。”随后，公司并安排了一些新的业务给李天，公司采取的提高员工激励
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从小林原本对加班的态度来看，小林其实（），老乔可以提供（）。
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递送书面材料时，不需要考虑的是（）。
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筹划文件时需要考虑很多问题，其中不包括（）。
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关于沟通五要素，说法不正确的是（）。
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关于给予他人关注的方法，表述正确的是（）。
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“对不起，你现在通话方便吗？”此类表达属于沟通技巧中的（）方法。
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经常使用“断定”类语言的人，属于（）。
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在控制的基本过程中，衡量实际绩效主要解决的问题是（）。
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领导者有一些品质会被团队成员模仿，其中不包括（）。
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道具沟通是一种常见的沟通方式，（）体现了道具沟通的应用。
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在评估伟达家具公司发展目标的实现情况时，可以采用正式和非正式的评估方法，其中评估总生产费用降低10％这一目标时，最好采用正式评估中的（）的方法。
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考虑听众的需求和愿望，不需要注意的是听众的（）。
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对不立即回应，说法不正确的是（）。
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关于会议协调，说法不正确的是：（）
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关于活动跟踪表，说法正确的是：（）
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小李所采用的领导方式，适用的范围为（）。
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根据KOLB学习周期，“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进行反思”是从（）阶段开始学习。
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“逻辑、理智和客观的系统支配着行为。”这种表现是哪种文化类型？（）