首页
因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（）。
正确答案：注重倾听；确定团队有支持型的环境
Tag：
团队
文化
发生
时间：2023-11-06 11:05:57
上一篇：
在战略评估的过程中，（）不是评估标准。
下一篇：
朱总公司的员工对目前的工作环境很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作环境，朱总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中，最重要的是（）。
相关答案
1.
控制谈判的技巧，不正确的做法是（）。
2.
由于工作关系，小李经常会写一些商务文件。商务文件的特点是（）。
3.
小于为了增强自我认知能力，每晚都要回顾自己当天的行为，并总结经验教训。小于采用的是（）的方式。
4.
关于自信果断，说法不正确的是（）。
5.
在年终测评中，大家对李经理一致的看法是：能够很好的听取下属的意见，李经理属于（）。
6.
会议协调阶段中，对于“协助全组作出决定”阶段，说明正确的是：（）
7.
关于组织的价值观和目标，说法不正确的是（）。
8.
客服部赵总指出，团队成员每人每天至少能够接待25名需要咨询的客户，这属于团队发展循环周期中的（）。
9.
训练包括五个步骤，其中“审查和评估”阶段的重点不包括（）。
10.
新战略导致人们习惯的方式改变了，因此许多人离开了熟悉的组织。这是（）的影响。
热门答案
1.
控制身体右半部分的运动及感觉的是（）。
2.
谈判是一个双向的过程，除了个人洞察局面的能力外，个人的（）决定了谈判能否成功。
3.
作为公司销售部的一员，遇到不如意的事，小王总是推迟处理，希望它们能自行消失，小王的情况属于：（）
4.
在进行了绩效评估标准与分析之后，接下来要解决的关键问题不包括（）。①计划过程的每一步工作都做完了吗？②如果完成了，我们还能做些什么以使它们下次做得更好？③如果没完成，为了下次不犯同样的错误，我们应当从中吸取什么教训？④团队的目标与整个组织的目标是否一致？⑤各个团队之间的工作是如何协调一致的？
5.
关于SWOT分析法中字母与其对应的含义,说法不正确的是（）。
6.
常见的绩效评估的标准有四种，其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估？”属于绩效评估的（）标准。
7.
下列选项中不可能作为公司股东的是（）。
8.
下列选项中不属于德日治理模式的特点的是（）。
9.
下列哪一项是公司的最高权力机构：（）。
10.
股票期权的授予主体是：（）