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所谓”具体的人事处理”指的是（）
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所谓”具体的人事处理”指的是（）
正确答案：公务员权利与义务处理
Tag：
公务员
义务
权利
时间：2023-11-06 10:59:40
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我国公务员交流的形式是：调任、转任、（）
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受开除处分的，解除与所在机关的人事关系，丧失公务员身份，并且根据公务员法的规定永远不能再次录用为（）
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年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。
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本人不称职。在年度考核中被定为不称职的，或在专门的任职考核中被认为不合格的，应当（）
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《公务员法》规定，“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、（）、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。”
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公务员法的管理规定均适用于（）公务员.
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机关聘任公务员采取的任职形式是（）。
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国家公务员更新知识培训的对象是（）
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公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动
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我国公务员制度规定回避的两种情形是（）。
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我国公务员的保险制度目前只实行了基本医疗保险制度和（）制度两种。
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机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）
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各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。
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按照课程设置要求，业务知识培训的课程设置可分为公共必修课、专业选修课和（）
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降低公务员的职务，一般每次只降低（）级。
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挂制锻炼的时间一般是多长时间？
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公务员回避工作应当遵循以下原则：政策配套原则、（）回避原则、内外监督原则、自我约束原则。
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《公务员法》规定，参加考核既是公务员的权利也是公务员的（）
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公务员受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为（）等次。
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按照不同职能，公务员的基本工资分为（）工资和级别工资两部分。
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我国的申诉受理机构基本属于（）。
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丧假是公务员（）死亡时给予的假期。