首页
研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是（）。
正确答案：实验法
Tag：
研究者
目的地
条件
时间：2023-11-05 15:45:30
上一篇：
组织变革应努力实现的目标主要有（）。
下一篇：
“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的，这说明管理者在实施激励的时候，要坚持（）。
相关答案
1.
谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（）。
2.
属于“经济人”假设相应管理措施的是（）。
3.
员工的统一着装属于组织文化的（）。
4.
某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（）
5.
影响动机的主要因素有（）。
6.
工作满意员工具有的行为表现是（）。
7.
一招失误，前功尽弃，折射的是管理心理学中的（）。
8.
“多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景,”这符合社会知觉偏差中的（）。
9.
个人对组织变革的阻力主要表现为（）。
10.
组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）。
热门答案
1.
年轻人总认为年老人墨守成规，缺乏进取心，这是一种（）直觉偏差。
2.
在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）。
3.
下列属于投射效应的是（）。
4.
以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）
5.
下列关于领导影响力的说法，正确的是（）。
6.
非正式群体对其成员的主要功能有（）。
7.
下列不属于管理心理学古典管理理论代表人物的是（）。
8.
被称为“工业心理学之父”美誉的是（）。
9.
个体能力的差异，除了体现为认知能力的差异，还体现在（）。
10.
下列关于气质的认识，错误的有（）。