首页
在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。
正确答案：非结构式面谈
Tag：
形式
人员
结构式
时间：2023-11-02 10:06:33
上一篇：
下列属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的有（）。
下一篇：
根据《立法法》，行政法规和规章制度应当在公布后的（）天内报有关部门备案。
相关答案
1.
行政组织是追求（）。
2.
提高政治体系的效率，首先就要求政府的（）能够符合市场经济对政治体系的要求。
3.
有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（）三种权力。
4.
政府间关系的核心内涵是（）。
5.
下列哪种情形不应作为辞退的理由（）。
6.
领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。
7.
政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（）上。
8.
管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（）。
9.
税收的基本特征有（）。
10.
行政体制的核心问题是（）。
热门答案
1.
组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。
2.
忠于政府，维护政府的声誉，终于职守是（）的核心内容。
3.
行政实施阶段的环节主要包括（）。
4.
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。
5.
对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（）的核心。
6.
协调组织内部的人际关系主要指的是（）。
7.
社会监督的主体是（）。
8.
领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。
9.
一般公共行政环境包括（）。
10.
20世纪80年代，天津市政建设跟不上，人民群众生活存在许多实际困难，“坐车没有走路快，自来水