首页
按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）
A.保健因素
B.激励因素
C.工作因素
D.制度因素
正确答案：A
Tag：
因素
工作
福利待遇
时间：2023-11-01 09:10:52
上一篇：
以下担保形式中，担保人只能是债务人本人的是（）。
下一篇：
在中点不接地的三相三线制低压供电系统中，为了防止触电事故，对电气设备应采取（）措施。
相关答案
1.
下列不属于PowerPoint2010视图的是（）。
2.
在WORD2010中，A和B是两个不同格式的段落，若从A段落中选择部分文字复制并粘贴入到B段落后，则（）。
3.
下列四种外墙涂料中，哪一种不属于溶剂型的涂料（）。
4.
某控制系统中，希望快速采样，保持器的保持电容CH应取值（）。
5.
PD称为（）控制算法。
6.
已知最小相位系统的对数幅频特性图如图所示，则系统不包含（）。
7.
某传递函数G(s)=K1+K2(1/s)+K3s，则它是由（）组成的。
8.
已知某环节频率特性Bode图如图所示，则该环节为（）。
9.
有些零件需要在不同的位置上重复加工同样的轮廓形状，应采用（）
10.
要求结婚的男女（）。
热门答案
1.
在值班期间需要移开或越过遮栏时（）
2.
若一个管理机构对一个垄断厂商的限价正好使经济利润消失，则价格要等于（）。
3.
定在某一产量水平上，某一厂商的平均成本达到了最小值，这意味着（）
4.
一垄断者如果有一线性需求曲线，总收益增加时（）。
5.
延时环节串联在闭环系统的前向通道时，系统稳定性（）。
6.
应用力系平衡或运动条件可以得出（）。
7.
在多级放大电路中，能放大缓慢变化的交流信号或直流信号的耦合方式是（）。
8.
下面关于标度变换的说法正确的是（）
9.
（）期望在资源成为工作系统组成部分之前就能对其数量和质量进行有效的控制
10.
在原子吸收分光光度法中，可消除物理干扰的定量方法是