首页
有效领导的基础是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
有效领导的基础是()
A.领导的权威
B.领导的素质
C.领导的能力
D.领导的职位
正确答案:A
Tag:
领导
素质
职位
时间:2023-10-30 10:11:11
上一篇:
需要层次理论的代表人物是()
下一篇:
组织变革力场分析的提出者是()
相关答案
1.
提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家()
2.
最早提出社会测量理论的学者是()
3.
决定人的心理活动动力特征的是()。
4.
有他人在场会使活动效率提高的现象是()
5.
把实验对象的一些关键性变量,都放在特定的实验室范围内进行,研究人员能够严密控制,能够随时观察它们的变化。这种研究方法是()
6.
在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为()
7.
小群体与大群体相比,其优势主要在于()
8.
领导者的地位与权力主要来源于领导者的()
9.
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,但他并无怨言,根据公平理论,A为了增加报酬会采取以下哪种行为()。
10.
用奖酬,如认可、奖赏、增加工资、提升等,对员工的某一行为进行肯定,从而使员工在类似条件下重复这一行为,这是()
热门答案
1.
依据组织的结构特征,信息沟通可分为()
2.
由组织结构确定的职务分配很明确的群体是()
3.
人们较容易注意观察能满足需要的事物,而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻,这是()
4.
在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是()
5.
在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的压力源是()
6.
领导权力一般由三部分构成,它们是()
7.
一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向()
8.
组织行为学研究的层次有:()。
9.
领导权力一般由三部分构成,它们是:()。
10.
在组织行为学家看来,群体可以满足个体的不同需要,这些需要主要是:()。