首页
企业员工培训的目的主要有四项：（）、建观点、传知识、培能力。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
企业员工培训的目的主要有四项：（）、建观点、传知识、培能力。
A.育方法
B.育道德
C.育品行
D.育文化
正确答案：B
Tag：
目的
品行
道德
时间：2023-10-30 09:47:39
上一篇：
哪项不是泼墨塑料模的制造过程？
下一篇：
企业员工培训的目的主要有四项（）、建观点、传知识、培能力
相关答案
1.
电子货币按其支付方式可以分为（）。
2.
可行性研究的最重要的阶段是（）
3.
预算工作的中心环节是（）
4.
电力系统调度采用的安全分析方法是（）：
5.
人的购买动机来源于（）
6.
AIDA模式是（）。
7.
我国现行法定节日包括（）。
8.
经复议机关复议，复议机关改变原具体行政行为的，（）是被告。
9.
在行政诉讼中，被告对（）不负举证责任。
10.
数字系统中，采用（）可以将减法运算转化为加法运算
热门答案
1.
若某数x的真值为-0.1010，在计算机中该数表示为1.0110，则该数所用的机器码为（）。
2.
下列关于原始民主制论述不正确的是（）。
3.
下列凭证中，不能用来登记总分类帐户的是（）
4.
在人类历史上，对外贸易产生于（）
5.
廉政监察机制由（）等部分构成。
6.
推出系列机的新机器，不能更改的是（）。
7.
原语是一段程序，它和普通程序本质不同在于（）
8.
圆弧插补编程时，半径的取值与（）有关。
9.
按机床运动轨迹的不同，哪项不是数控机床的种类？
10.
最常用的齿轮齿廓曲线是（）。