路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力领导风格是（）
路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力领导风格是（）
A.分享型领导
B.支持型领导
C.成就导向型领导
D.指导型领导
正确答案：A
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路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力领导风格是（）
A.分享型领导
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D.指导型领导
正确答案：A
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