首页
以下的制度中,不属于劳动法的是()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
以下的制度中,不属于劳动法的是()。
A.劳动争议处理制度
B.劳动报酬预警预报制度
C.职业技能开发制度
D.就业促进制度
正确答案:B
Tag:
制度
劳动法
职业技能
时间:2023-10-29 20:48:07
上一篇:
()不是劳动争议处理制度的内容。
下一篇:
在下列情形中,仍然适用最低工资的情形是()。
相关答案
1.
企业文化最深层次的是()。
2.
常见的时间预算法有三种,只考虑最少的问题和困难的是:()。
3.
非确定型决策的典型选择准则包括。
4.
在创建AVD时,下面哪些是不能配置的选项()
5.
罢免是人民代表大会实施的一种严厉的监督方式,也是保证国家机关工作人员忠于职守,防止()和滋生官僚主义的一种有效方式。
6.
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()
7.
企业追求利润最大化原则,劳动力需求应符合()
8.
劳动法律关系的核心和实质是()
9.
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
10.
下列不属于劳动法律关系要素的是?
热门答案
1.
()是劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利与义务的协议。
2.
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
3.
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有?
4.
在生产过程中实行劳动分工的实质是()。
5.
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。
6.
(),与其它市场相比具有显著的特殊性,这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
7.
总量性失业是指()。
8.
影响企业选址的社会资源因素包括()。
9.
劳动分工在时间上实现协作的劳动组织形式是()。
10.
按照产品的生命周期理论,新产品通常是()