首页
内部选拔的缺点有()
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
内部选拔的缺点有()
正确答案:容易抑制创新、容易出现不公正现象
Tag:
抑制
缺点
现象
时间:2023-10-23 11:11:09
上一篇:
外部招募的不足有()
下一篇:
人力资源费用支出控制的原则包括()
相关答案
1.
关于借助中介,下列说法正确的是()
2.
下列属于网络招聘优点的是()
3.
下列符合笔试描述的是()
4.
下列属于简历中客观内容的是()
5.
下列属于面试中应聘者目标的是()
6.
公共关系是一门综合性的应用科学。()
7.
公共关系传播模式是根据传播过程的反馈模式的原理设计的,但它不包含“五W”模式的基本要素。()
8.
公共关系史、公共关系理论和公共关系实务共同构成了公共关系学的体系。()
9.
所谓公共关系,就是一个组织运用有效的传播手段,使自身适应公众的需要,并使公众也适应组织发展需要的一种思想、政策和管理职能。()
10.
公共关系观念是人们在公共关系实践中形成的影响人们思想和行为倾向的深层的思想意识,是人们对公共关系活动的一种自觉的认识和理解。()
热门答案
1.
全员公关指社会组织中所有工作人员都参与公共关系活动,简称全员PR。其意义在于增强组织全体员工的公关意识,上下齐心,合理搞好公关工作。()
2.
公共关系最不理想的状态是低知名度低美誉度。()
3.
艾维·李是“公共关系学之父”。()
4.
公共关系的主体是社会公众。()
5.
艾维·李创办世界上第一家宣传事务顾问所。()
6.
有了发达的商品经济就会产生发达的公共关系。()
7.
一般而言,恩格尔指数低于40%则进入了富裕的行列。()
8.
爱德华.伯尼斯出版了第一本公共关系著作《有效的公共关系》。()
9.
爱德华.伯尼斯出版了第一本公共关系著作《公众舆论的形成》。()
10.
伯尼斯是现代公共关系活动时期的重要代表人物之一,他于1952年完成教科书《公共关系学》,使公共关系的原理与方法逐步形成为一个较为完整的理论体系。()