首页
人力资源管理被提高到组织战略的高度来对待。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
人力资源管理被提高到组织战略的高度来对待。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
高度
战略
组织
时间：2023-10-23 10:58:19
上一篇：
机关行政的职责可以概括为:主持政务,处理事务,搞好服务三个方面。
下一篇：
考任制是指由专门的机构根据统一的客观标准，按照公开考试择优录取的程序，产生行政领导者的制度。
相关答案
1.
人事行政是国家的人事机构，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。
2.
各级政府的办公厅在某些时候可以取代行政领导者进行决策。
3.
综合办事机构起着协助行政领导者开展行政管理活动的发动作。
4.
公文的效用是指公文的实际效力和功用。
5.
105公文管理的基本任务就是及时、准确、有效地创制、/加工、传递、保管、处置公文,为公务活动提供适用的信息。
6.
机关总务后勤服务的社会化就是机关总务后勤服务的非营利化。
7.
行政决策是指行政领导者在处理政务时,从公共利益和公平与公正原则出发,依照法律和有关规定作出决定的行政行为。
8.
行政决策以实现公共利益为出发点,具有营利性。
9.
行政决策在行政管理过程中具有决定性作用处于核心地位。
10.
梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。
热门答案
1.
行政决策应该对各种方案进行择优选择,选择最优决策方案。
2.
在进行决策时，应当把实现公共利益作为衡量政府决策行为是否公平合理的重要标准。
3.
在确定型决策环境下,决策者不能根据自己的经验和主观偏好进行决策。
4.
科学决策是指决策者凭借科学思维利用科学手段和科学技术所进行的决策。
5.
现代行政决策体制包括领导决策系统,专家咨询系统,信息支持系统。
6.
专家咨询系统对政策执行的结果负有重要责任。
7.
领导决策系统在行政决策体制中处于核心位置。
8.
行政执行是行政机关及其行政人员依法实施行政决策,以实现预期行政目标和社会目标的活动的总和。
9.
行政执行要忠实于决策目标,任何时候都不能违背决策目标。
10.
行政执行的意义就在于以最快的速度在最短的时间内圆满的实现决策目标。