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被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。
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被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。
正确答案：D.马克斯·韦伯
Tag：
韦伯
学家
理论
时间：2023-10-23 10:41:32
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古典管理理论对人性的基本假设认为人是（）。
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“管理的十四项原则”是由（）提出来的。
相关答案
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在组织中存在着正式组织与非正式组织，二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以（）为重要标准。
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（）在工时研究方面做了大量的工作，他指出，可以通过工人在一定时间内所完成的作业次数计算出平均产量。
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泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是（）。
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科学管理理论中提出的（）容易造成管理混乱，所以没有得到推广。
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泰罗指出，规模较大的企业不能只依据职能原则来组织管理，企业的高级管理人员把处理一般事务的权限下放给各级管理人员，自己只保留对例外事项的决策权和监督权，这在管理上被称为（）。
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法约尔提出的管理的五项职能或要素是（）。
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法约尔认为企业的经营活动包括：技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动，其中（）处于核心地位。
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对人性的基本假设，从“经济人”向“社会人”的转变，意味着管理理论的研究进入了（）。
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系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影H向的并反过来影响环境的开放的（）。
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经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题，被称为（）。
热门答案
1.
决策理论学派的主要代表人物是曾获诺贝尔经济学奖的（），他的代表作是《管理决策新科学》。
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（）主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题，求出最佳方案，实现企业目标。
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由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论，任何理论和方法都不见得绝对有效，也不见得绝对无效，采取哪种理论和方法，要视组织的实际情况和所处的环境而定，这属于（）的观点。
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企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（）。c.企业文化
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（）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。
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关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（）。
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1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》、一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（）。
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计划工作的核心环节是（）。
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“凡事预则立，不预则废”，说的是（）重要性。
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每一层级的管理者都参与组织计划的制订，这就是计划工作的（）。