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()不属于人力资源开发目标的特性。
正确答案:针对性
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针对性
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时间:2023-10-23 10:34:25
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在管理形式上,现代人力资源管理是()。
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20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了()假说。
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在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
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在管理技术上,现代人力资源管理()。
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在管理手段上,现代人力资源管理()。
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