简述现代公共部门人力资源培训方法类型
正确答案：大致可以划分为四种类型。
一是比较传统的教学方法，包括课堂讲授、作业和课堂讨论等。
二是行为主义的教学方法，包括角色扮演、模拟与游戏、案例与程序教学、成就动机训练等。
三是网络教学方法，包括内部网、远程教育等。
四是以人格素质为中心的培训方法，主要是人格拓展训练。
多种多样的培训方法，各有利弊
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