首页
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
成就
理论
人员
时间：2023-10-10 09:44:31
上一篇：
诚信友爱，就是能够使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定（）。
下一篇：
成本领先战略是构建竞争优势的基础（）。
相关答案
1.
承兑是汇票付款人明确表示于到期日支付汇票金额的一种票据行为，表示愿意承担票据义务的行为。
2.
城镇土地使用税的纳税人为在城市建制镇和工矿区范围内使用土地的单位和个人。（）
3.
乘数与加速原理的互为因果，互为前提，造成了国民经济由繁荣萧条到复苏的周期性波动。
4.
除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。
5.
除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，不须经其他合伙人一致同意。
6.
除合伙协议另有约定外，普通合伙人转变为有限合伙人，或者有限合伙人转变为普通合伙人，应当经全体合伙人一致同意。
7.
处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。（）
8.
传统成本计算法分配间接费用采用统一的总量标准进行分配，准确性较好；而作业成本计算法间接费用分配的基础是作业的数量，是成本动因。（）
9.
传统成本计算法所有生产成本都将分配到产品中去，而作业成本计算法首先要确定费用单位从事了什么作业，计算出各种作业成本，然后以某种产品对作业的需求为基础，将成本分配到产品中去。（）
10.
传统的公共部门人力资源管理，是一种以quot;授能quot;为导向的积极的管理。（）
热门答案
1.
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）
2.
传统观念认为企业间的竞争是最终产品的竞争，而核心能力理论则认为，企业间的竞争本质上是核心能力之争。（）
3.
传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。（）
4.
窗在外墙面上占有有显著地位，它的形状比例、排列对立面美观影响很大，所以还兼有美观作用。
5.
创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。（）
6.
创新者应当站在不同人的立场，根据人们的需求进行创新。
7.
创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。（）
8.
纯扭构件扭曲截面承载力计算中，构件开裂扭矩的大小决定了受扭构件的钢筋配置是否仅按构造配置或者需由计算确定。
9.
茨威格(1881～1942)奥地利著名小说家,其作品大多反映资本主义畸形社会道德与冒险生活,情节曲折离奇,悬念迭出,被誉为“俘获读者灵魂的高明猎手”。
10.
茨威格撰写更有极富感情色彩的传记多部。主要作品有《一个女人一生中的二十四小时》、《战争与和平》、《罗曼罗兰传》等。