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群体价值观是指正式群体所拥有的价值观。
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群体价值观是指正式群体所拥有的价值观。
正确答案：错误
Tag：
价值观
群体
时间：2023-10-09 21:39:56
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群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。（）
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确定目标是计划工作的起点。（）
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燃烧性能的检测机构较少，试验复杂且费用高，又没有简便方法，应检查型式检验报告，一般不进行现场抽样检测。
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人的基本心理活动和首要的心理功能是认识。（）
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人的梦属于无意想象。（）
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人的素质是企业素质的核心。
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人际传播的情感影响力往往要超过大众传播，主要得力于说话人的表情和目光。
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人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。（）
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人口细分包括以下因素：年龄家庭人口教育程度、社会阶层，宗教信仰或种族等。（）
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人类可以通过社会实践活动有目的地利用自然、改造自然、创造自然，凌驾于自然之上。（）
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人类社会从原始社会、奴隶社会、封建社会，到资本主义社会，根本原因在于阶级斗争（）。
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人类为了衣食住行，必须从事生活资料的生产，为此创造了各种生产工具，如石器工具、青铜工具、铁制工具，智能化工具。这属于人类创造的精神文明（）。
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人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（）
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人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。（）
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人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
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人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）
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人力资本理论形成的标志是舒尔茨在1960年美国经济学会年会上所发表的题为quot;人力资本的投资quot;的著名演讲，因此，他也被后人誉为quot;人力资本之父quot;。（）
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人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当?斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的quot;土地是财富之母，劳动是财富之父quot;的著名论断具有极强的人力资本含义。（）
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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
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人们把建立在quot;社会人性观quot;假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
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人们常常会说：“那不是我的意思！”或者“我还以为是这样！”这说明错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。（）