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需要层次理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。（）
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需要层次理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。（）
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时间：2023-10-09 21:31:59
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选任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，指挥统一。（）
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